Il y a beaucoup de recherches sur les conférenciers motivants ? Mais qu’est-ce qu’un conférencier motivant ? Nous pourrions presque traiter cela comme un sujet de philo : “tout d’abord qu’est-ce que la motivation ?”.
C’est en effet une question à se poser. Il y en a d’autres toutes aussi pertinentes dans le même domaine : Pour motiver qui ? Pour motiver à faire quoi ? Pour remotiver ?
En fonction de ces réponses il y a différents types de conférencier motivants.
Qu’est-ce que la motivation ?
La motivation est l’énergie nécessaire pour agir, démarrer une action ou encore la poursuivre jusqu’à son terme.
Il y a cependant plusieurs sources de motivation, qui sont scindée entre l’externe et l’interne.
La motivation interne est liée à l’intérêt que l’on porte à la tâche à accomplir.
La motivation externe est liée à la récompense ou la reconnaissance que l’on peut recevoir.
Ces deux dimensions vont agir sur notre performance. La baisse de motivation est responsable d’un déficit important dans les entreprises aujourd’hui.
Au-delà de l’absentéisme, le manque de motivation, va engendrer une baisse dans plusieurs paramètres : la créativité, la responsabilité, l’efficacité ou encore l’esprit d’équipe ou le collectif.
S’il n’y a plus d’énergie, le moteur n’avance plus.
Comment générer de la motivation ?
Une fois que l’on a compris les deux piliers interne et externe de la motivation, il est important de les activer.
Pour motiver, il faut donc rendre la tâche inspirante et intéressante. Il faut aussi créer du sens et de la valeur ajoutée sur ce qui est fait.
Apporter de la reconnaissance et travailler sur la notion de récompense.
Cependant, tout le monde ne met pas le même poids sur tous les éléments de la motivation. De plus il y a aussi beaucoup de variation dans le contenu. Faire du sens est un bon exemple : cette dimension est plus que nécessaire, mais du sens pour l’un ne fait pas forcément du sens pour l’autre.
Il y a donc une différence entre la motivation collective et individuelle.
C’est pourquoi l’écoute, l’empathie et la compréhension sont importantes en amont pour pouvoir motiver correctement de manière individuelle.
Pour la motivation collective, il faut trouver un sens commun et une inspiration émotionnelle dans laquelle chacun doit pouvoir se retrouver.
Qui doit être motivé par la conférence « motivante » ?
C’est une question cruciale. Est-ce que la thématique ou l’approche du conférencier motive l’audience ou les commanditaires de la conférence ?
Il y a souvent un décalage entre les deux. Car leurs objectifs ne sont pas toujours les mêmes.
Il faut aussi faire la différence entre motivation et performance, même si les deux peuvent être liés. Vouloir des équipes plus performantes n’est pas toujours lié à la motivation.
De même que des équipes motivées, peuvent ne pas être performantes par manque compétence, de temps, de structure…
Chaque audience est différente et il est important pour le conférencier motivant la connaitre, ainsi que ses enjeux.
Pour quels objectifs est-ce que la motivation est nécessaire ?
Le dernier paragraphe nous amène à cette section dans laquelle il est aussi bon de comprendre pourquoi il faut de la motivation : pour vendre, pour travailler plus vite, pour atteindre des résultats, pour être plus humains, …
C’est un cadre que tout intervenant en motivation doit maîtriser en préparant son intervention.
Que peut donc apporter un conférencier motivant ?
Une fois tous les paramètres maîtrisés lors du briefing, un conférencier peut motiver sur plusieurs aspects :
Premièrement, apporter au collectif une nouvelle vision extérieure, avec un champ des possibles plus grand.
Deuxièmement, avoir un discours émotionnel et donc touchant pour une large audience.
Troisièmement, donner des clés pour une montée en compétences qui permet de visualiser plus d’opportunités, ce qui impact directement sur la motivation.
Finalement, un conférencier peut motiver en expliquant son parcours, avec la résolution d’enjeux et d’obstacles surmontés. Pour que cela fonctionne vraiment, il faut que ces challenges soient en lien avec le quotidien professionnel de l’audience.
Qui est le meilleur conférencier motivant en entreprise ?
Cette qui question est complexe à répondre, car pour trouver le meilleur conférencier motivant, il faut d’abord comprendre la problématique de l’audience.
En effet l’intervenant motivateur n’a de sens que s’il répond à une problématique précise. Il ne pourra être le meilleur que ‘il propose des solutions et un vécu en ligne avec les carences de l’auditoire. Si vous voulez en savoir plus sur mon approche en tant que conférencier motivateur en entreprise, contactez-moi sur www.cyriljamelot.com ou www.cecydi.fr
